Kategori: Kunde
Styreportalen for Sørlandet
Styreportalen lanseres av Næringsforeningen og Formue, i partnerskap med Advokatfirma Tofte og Qualified Professionals.
QP bygger nytt rekrutteringsteam for økt satsning i Agder
Qualified Professionals (QP) har på få år etablert seg som en solid aktør innenfor rekruttering av spesialister og ledere i Sør-Norge
Forberedelse til intervjuet
For å være godt forberedt til intervjuet, lytt til vår podcast.
Rekruttering av økonomer
Vi kan hjelpe deg, enten du er i bank, finans, regnskap, forsikring – eller i en annen bransje og har behov for fagfolk innen økonomi.
Hvordan gjennomføre en god referansesjekk – 10 gode tips
All kunnskap om den du vurderer å ansette er nyttig kunnskap. Referansesjekken er den siste fasen i rekrutteringsprosessen, og må tas på alvor på lik linje med CV-en og intervjuet.
Hvor godt kjenner du ledergruppen din?
Vet du hvordan hver enkelt tenker, føler og handler? Vet du hvordan du skal motivere, lede og følge dem opp?
Overlat referansesjekken til et dyktig rekrutteringsselskap
Feilansettelser er kostbare, tidkrevende og frustrerende. Derfor er en god jobbanalyse, gode intervjuer og riktige tester viktig.
Frokost med rekrutteringsselskapet
Ifølge Statens arbeidsmiljøinstitutt skyldes 15 % av alt legemeldt sykefravær psykososiale og organisatoriske forhold ved arbeidsplassen
Slik finner rekrutteringsselskapet ekstremt gode butikksjefer
Hele marketingmiksen er viktig om du skal lykkes som retailer. Likevel sitter så godt som alle norske kjeder på data som viser at butikksjefen er selve nøkkelen til suksess.
Rekrutteringsselskapet er Revidert Arbeidsgiver!
Qualified Professionals er godkjent som Revidert Arbeidsgiver. Dette dokumenterer vår ryddighet og profesjonalitet som arbeidsgiver.
Slik finner du den riktige koordinatoren
Da en norsk avis skulle ansette ny administrativ koordinator, fikk de veldig mange søkere. Så mange at de ikke hadde kapasitet til å håndtere det. Derfor tenkte de at de…
Kunsten å velge det beste rekrutteringsbyrået
Bedrifter som søker nye medarbeidere eller ledere opplever ofte at det er en utfordring å skaffe den beste kompetansen og arbeidskraften.