Randi Granvold utnevnt som styreleder i QP

Som å bli vurdert til en sjefsjobb. Slik beskriver Randi Granvold rekrutteringsprosessen som førte til at hun ble styreleder i Qualified Professionals.

Styret som innsatsfaktor

Sammen med Dagfinn B Lie og Birthe Helland utgjør Granvold selskapets nyutnevnte styre. – Etter flere runder ble disse tre valgt fordi de samlet representerer nettopp den ekspertisen, erfaringen og markedsinnsikten som vi var ute etter, sier konsernsjef Thomas Seljevoll.

Foto fra venstre: Styremedlem Birthe Helland, styremedlem Dagfinn B. Lie og styreleder Randi Granvold.

En forutsetning for vellykket rekruttering er en omfattende kravspesifikasjon, ifølge Bjørn Åstveit. Han er mangeårig hodejeger, og fagansvarlig for leder- og styrerekruttering. – Kravspek kan ikke undervurderes, sier han. – Derfor gikk vi like grundig til verks i søket etter folk til vårt eget styre som til oppdragsgivernes.

Treffsikkert og bevisstgjørende

– Den innledende kravspekfasen gjør ikke bare søket etter rett person mer treffsikkert, utdyper Seljevoll. – Det har også egenverdi, i kraft av å være bevisstgjørende: Hva vil vi, hvor vil vi, hvordan kommer vi dit? Tilbakemeldinger viser at kartleggingen av behov, formål og retning oppleves som nyttig og verdifull også for våre kunder.

Seljevoll og Åstveit er svært fornøyd med det nye styret. – Det var verdt alt arbeidet, sier Seljevoll. – Vi har nå et smidig styre, som ikke bare er kompetent, men også tydelig på at vi vil være med å utvikle Agder, samt jobbe aktivt sammen med oppdragsgivere om likestilling, mangfold og inkludering, og vi skal ha et internasjonalt perspektiv.

– Thomas har vært formell bestiller av styrerekrutteringen, sier Åstveit. – Dermed måtte han og kandidatene gjennom de samme prosedyrene som i tilsvarende eksterne oppdrag. Til selve søket har vi hatt god nytte av Næringsforeningens Styreportal, pluss egne omfattende kandidatbaser og nettverk.

Foto fra venstre: Styremedlem Dagfinn B. Lie, hodejeger Bjørn Åstveit, styreleder Randi Granvold og konserndirektør Thomas Seljevoll.

Løfte regionen

Godt fornøyd er også den nye styrelederen. – Jeg takket ja til vervet først og fremst fordi Qualified Professionals er en flott arena for å løfte frem regionen, sier hun. – Kan vi utgjøre en forskjell, har vi gjort en god jobb! Dessuten er jeg imponert over tilliten og åpenheten jeg ble møtt med. Det matcher mine egne tanker om godt arbeidsmiljø.

– Nå skal vi jobbe tett sammen med ledelsen for å få på plass strategi, der målsettingen er å skaffe de beste hodene til Agder, legger hun til. – Vi vil også satse på å bevisstgjøre landsdelens virksomheter om betydningen av styrer. For å være ærlig, bekymrer det meg at mange ikke tar styresammensetningen mer på alvor.

Mennesker skaper resultater

Hun får full støtte av Dagfinn B Lie. – Mennesker skaper resultater. Å få kompetente, trygge og handlekraftige personer inn i styret bidrar til vekst og utvikling i en bedrift. Flere burde fylle styrerommet med personer som forstår markedet, og som utfyller hverandre med sine kvalifikasjoner.

– Et velbalansert styre, der ulike perspektiver, erfaringer og ferdigheter kommer til uttrykk, legger grunnlaget for bedre strategiske beslutninger, innovasjon og risikohåndtering, utdyper Lie. – Dette styrker selskapets evne til å navigere i et konkurransepreget marked og skaper et solid fundament for bærekraftig vekst.