Rekrutteringsselskap med HR som spesialområde

I tillegg til å forvalte de klassiske HR-oppgavene får HR-avdelingen også en mer strategisk rolle fremover. Sentrale oppgaver vil være å kartlegge og tydeliggjøre fremtidige kompetansebehov, bidra til at de ansatte forstår og understøtter virksomhetens strategi og å ha et årvåkent blikk på hva som kreves for å være en attraktiv arbeidsgiver.

Våre rådgivere har lang erfaring og solid rekrutteringskompetanse innen HR og vet hva som kreves for å finne de riktige talentene som passer din virksomhet. Gjennom vårt nettverk blant HR-kandidater og vår kunnskap om menneskelig adferd og motivasjon, holder vi høy leveransekvalitet overfor våre kunder.