kampen om talentene

Kampen om talentene

Forståelsen av hva talenter vektlegger ved valg av arbeidsgiver er essensielt for å tiltrekke seg de beste kandidatene og for å beholde den ansatte.
En nylig undersøkelse gjennomført av Young Proffesional Attraction Index 2023 avdekker nøkkelfaktorer som påvirker denne avgjørelsen.

Gode kollegaer og et positivt arbeidsmiljø troner øverst på listen. Hele 27% av respondentene angir at dette er det enkeltstående viktigste kriteriet, mens 72% inkluderer det blant topp prioritering. Dette understreker viktigheten av et inkluderende og støttende miljø hvor medarbeidere kan trives og vokse.

Karriere- og utviklingsmuligheter kommer også høyt på listen. For 46% av de spurte er dette blant de viktigste aspektene de ser etter hos en potensiell arbeidsgiver. Dette signaliserer et behov for tydelige karriereveier og personlig utvikling som en del av arbeidsgiverens verdier.

Fleksibilitet og en balanse mellom jobb og fritid er også avgjørende, med 46% som vektlegger dette som en kritisk faktor. I en tid hvor arbeidslivets grenser stadig er i endring, er det klart at muligheten til å tilpasse arbeidet etter personlige behov og livsstil er et etterspurt trekk ved moderne arbeidsgivere.

Dette viser at for å tiltrekke seg talentene og være konkurransedyktige, må arbeidsgivere fokusere på å skape et støttende og engasjerende miljø, tilby karriereutvikling og sørge for fleksibilitet som møter de ansattes behov for «work-life balance».

Young Proffesional Attraction Index 2023
Young Proffesional Attraction Index 2023

Heldigvis er ikke lønn det viktigste talenter vektlegger

Fokus på arbeidsmiljø og ledelser er avgjørende for å fremstå som en attraktiv arbeidsgiver.

Når talenter blir spurt hva som er det viktigste de vurderer for at en arbeidsgiver skal være attraktive, svarer 94% at et godt arbeidsmiljø er det viktigste. 91% svarer at god ledelse er det viktigste og 90% svarer at gode lønnsvilkår er det viktigste.

Schibsted «Jobbundersøkelsen 2023»
Våre tjenester