
Forhold som påvirker ansattes lojalitet til arbeidsgiver
For å opprettholde en motiverte og lojale ansatte, er det viktig at arbeidsgivere anerkjenner og adresserer de faktorene som kan ødelegge og påvirke de ansattes engasjement.
Gjennom undersøkelsen til Young Proffesional Attraction Index 2023 kom det frem at dårlig ledelse og en vedvarende høy arbeidsbelastning er blant de mest skadelige elementene, med 29% av de ansatte som identifiserer dette som primære årsaker til fallende motivasjon og ønske om jobbskifte. I tillegg understreker 20% av de ansatte betydningen av arbeidsmiljøet, hvor et negativt miljø kan drive ansatte til å søke nye muligheter.
Disse innsiktene er avgjørende for arbeidsgivere som må være proaktive i sitt lederskap og skape en støttende kultur som fremmer både individuell og kollektiv trivsel for å hindre talentflukt.

Relevante artikler
QP ønsker flere kvinner i styrerommene
Nylig publiserte Fædrelandsvennen en nedslående oversikt over antall kvinner i styrer på Sørlandet. En som ikke lar saken gå ubemerket hen, er hodejeger Bjørn Åstveit.
Capgemini og Qualified Professionals går sammen om å styrke kompetansen i Agder
Gjennom dette samarbeidet får Capgemini tilgang til høyt kvalifiserte kandidater, samtidig som QP får muligheten til å bidra til å utvikle et av Norges mest spennende teknologimiljøer.
En sammenslåing bygget på 20 års erfaring
I 2025 feirer Bemanningsbyraaet sitt 20-årsjubileum med rebranding til Qualified Professionals. Det styrker vårt fokus på å være en lokal partner for bedrifter i Agder, i tillegg til vår satsing…