En sjelden toppledermulighet på Sørlandet

Et viktig veiskille for Opn Group AS

OPN Group er etablert for å svare på et tydelig behov i byggenæringen: helhetlige, gjennomførbare og pålitelige løsninger innen dør-, lås- og sikkerhetsmiljøer. Konsernet samler noen av Nordens sterkeste fagmiljøer innen sine nisjer, med sterke markedsposisjoner og ambisjon om å heve standarden for hvordan komplette dørmiljøer utvikles, leveres og forvaltes.

Med hovedsete i Kristiansand har konsernet en tydelig forankring på Sørlandet, samtidig som virksomhetene opererer i flere markeder nasjonalt og internasjonalt.

Samtidig står OPN Group ved et naturlig veiskille. Etter en fase preget av vekst og samling av selskaper, er konsernet nå klart for neste steg – med tydeligere konsernledelse, klarere prioriteringer og styrket gjennomføringsevne på tvers.

Det er i dette landskapet rollen som administrerende direktør er etablert.

Foto: Edgar Haugskott, salgsleder.

Et konsern bygget på sterke fagmiljøer

OPN Group består av selskaper med tydelige markedsposisjoner og høy spesialkompetanse innen dører, lås, beslag og sikkerhet. Selskapene opererer under egne merkevarer og med sterk lokal forankring, samtidig som de samarbeider om større og mer komplekse leveranser.

Denne kombinasjonen gir konsernet et betydelig konkurransefortrinn og et stort potensial for videre utvikling – forutsatt tydelig retning og samhandling.

– Når prosjektene blir mer komplekse, forventer kundene mer enn enkeltleveranser. De forventer helhet, ansvar og forutsigbarhet, sier salgsleder Edgar Haugskott.

Vi samler ikke bare selskaper – vi bygger et nytt fagmiljø. Nå handler det om å få dette til å fungere som ett konsern, med felles retning og tydelig ledelse.
Edgar Haugskott, Salgsleder OPN Group AS

Rollen som administrerende direktør

Stillingen som administrerende direktør i OPN Group er etablert for å ta konsernet inn i neste fase.

Du får et tydelig mandat til å samle organisasjonen, utvikle konsernlogikken og sikre at ambisjoner omsettes til handling. Rollen innebærer å videreutvikle samspillet mellom sterke, selvstendige selskaper og samtidig styrke konsernets samlede kraft og gjennomføringsevne.

Dette handler ikke om å erstatte det som allerede fungerer godt, men om å bygge videre på et solid fundament – og ta ut potensialet som ligger i konsernet.

– Dette er ikke en rolle der alt er definert på forhånd. Det er nettopp det som gjør den interessant. Du får mulighet til å forme både retning og struktur, sier Janne Storm Pettersen.

Foto: Janne Storm Pettersen, leder av ansettelsesutvalget.

Hva skal skapes fremover

Eiere og styre har klare ambisjoner for neste fase:

Tydelig konsernretning og felles ambisjonsnivå
Klare roller og samspill mellom konsern og datterselskaper
Sterkere gjennomføring og bedre kobling mellom beslutning og realisering

Målet er å styrke konsernets evne til å levere helhetlige løsninger og realisere det markedsmessige potensialet som allerede er etablert.

Et eierskap med tydelig retning og langsiktig perspektiv

Bak OPN Group står LTL AS, et familieeid investeringsmiljø med sterke røtter på Sørlandet.

Eierskapet gir stabile rammer, langsiktig perspektiv og tydelige ambisjoner for videre utvikling. Samtidig er eierskapet aktivt og tett på, med klare forventninger – kombinert med tillit til gjennomføring. Den nye administrerende direktøren får dermed både et tydelig mandat og et solid fundament for å lykkes.

En rolle for deg som vil bygge – og utvikle videre

Dette er en rolle for en erfaren leder som motiveres av å samle, utvikle og videreutvikle organisasjoner over tid.

For deg som ser verdien av sterke fagmiljøer – og samtidig vet hva som skal til for å skape felles retning, struktur og gjennomføringsevne på konsernnivå.

Rollen gir en sjelden kombinasjon av: