Styreportalen for Sørlandet
Styreportalen lanseres av Næringsforeningen og Formue, i partnerskap med Advokatfirma Tofte og Qualified Professionals.
Styreportalen har som målsetting ikke bare å øke kvinneandelen i regionale bedriftsstyrer, men også å åpne dørene for yngre talenter og de med internasjonal erfaring. Dette initiativet ønsker å tilby en åpen arena hvor alle, uavhengig av bakgrunn eller kjønn, kan dra nytte av den tilgjengelige databasen.
Rolf Michaelsen, som er regionleder og partner i Qualified Professionals, deler sine tanker om den pågående utviklingen innen styrerekruttering. Han fremhever at dette markedet har gått gjennom betydelige forandringer. Tidligere var sammensetningen av styrer ofte eierorientert, men nå ser vi en endring mot styrer sammensatt av personer med relevant kompetanse, variert erfaring og klart definerte roller. Styret har også utviklet seg fra å være primært kontrollorgan til å bli verdifull ressurs for ledelsen. Dette krever nye styremedlemmer, bemerker Michaelsen.
Fra venstre: Thomas Seljevoll (Qualified Professionals), Ingrid Michalsen (Næringsforeningen), Rolf Michaelsen (Qualified Professionals), Randi Granvold (Tofte), Harald Haugedal (Formue) Odd-Arild Skonhoft (Næringsforeningen).
“Man går fra en eierorientert sammensetning til et styre som er basert på kompetanse, erfaring og rolle. Styret er også i endring hvor man går fra styret som et kontrollorgan til en ressurs for ledelsen. Dette krever nye medlemmer. ”
Rolf Michaelsen, Regionleder og Partner, Qualified Professionals
Som samarbeidspartner til Styreportalen, er Rolf Michaelsen og Qualified Professionals engasjert i å aktivt støtte og bidra til utviklingen av denne portalen. Målet er å hjelpe medlemsbedriftene med å finne de mest egnede styremedlemmene ved å tilby en vurderingsprosess for potensielle kandidater.
Dette samarbeidet reflekterer en tydelig endring i tilnærmingen til styrerekruttering, hvor fokus skifter fra tradisjonelle faktorer som eierskap til en mer dynamisk og kompetansebasert tilnærming.
Registrer deg som potensiell kandidat her.
Relevante artikler
QP bygger eget ledernettverk
Vi skal arrangere tre årlige uformelle og sosiale samlinger, der vi byr på faglig innhold med tid til gode samtaler rundt bordet.
Også ledere trenger noen å spørre
Vi stiller med vår kompetanse til rådighet. Fra 2025 tilbyr vi inntil tre kostnadsfrie mentortimer i løpet av garantitiden på 12 måneder, dersom behovet skulle oppstå.
Vår metodikk har kontinuerlig fokus
Høy kvalitet i prosess og metodikk har kontinuerlig fokus hos oss, noe som tidvis medfører nye tilpasninger og kvalitetsforbedringer.