10 gode tips for jobbintervjuet fra rådgiver Vetle
Hei! Jeg heter Vetle og har jobbet med rekruttering i 6 år. Gjennom årene har jeg hjulpet mange kandidater med å forberede seg til jobbintervjuer, og her vil jeg dele noen av mine beste tips for hvordan du kan komme godt forberedt til ditt neste intervju.
Foto: Rådgiver Vetle Iversen.
1. Les deg opp på bedriften
Gjør et godt inntrykk ved å vise at du kjenner bedriften. Finn ut hvorfor du synes stillingen er spennende, og vær forberedt på å forklare dette under intervjuet. Gå dypere enn bare bedriftens «Om oss»-side. Les artikler, årsrapporter mm..
2. Les stillingsannonsen nøye
Noter deg hva som kreves av kompetanse og egenskaper. Du må forstå rollen du søker på, og hvordan din erfaring matcher kravene.
3. Analyser deg selv
Du bør ikke bare kunne fortelle om din faglige kompetanse, men også ha selvinnsikt i dine personlige egenskaper og atferdsprofil. En reflektert kandidat gjør alltid et godt inntrykk.
4. Kjenn til ditt eget renommé
Vær forberedt på hva tidligere arbeidsgivere kan si om deg. Jo bedre du kan formidle sannheten om din erfaring, desto mer troverdig fremstår du.
5. Øv på presentasjonen din
Ta deg tid til å øve på hvordan du vil presentere deg. Spill inn en video av deg selv mens du forklarer hvorfor du er en god match for stillingen, og ikke gi deg før du er trygg på fremførelsen.
6. Vær ærlig om dine svakheter
Dette spørsmålet dukker ofte opp, og det er viktig å vise at du har selvinnsikt. Øv på hvordan du kan forklare dine svakheter, og fortell også hvordan du jobber med dem.
7. Kle deg som om du allerede jobber der
Finn ut hva slags dresskode som gjelder i bedriften, eller spør rekrutteringsrådgiveren. Hvis du er usikker, gå for en nøytral og profesjonell stil – dropp slips, men kle deg pent.
8. Ikke kom for sent
Dette kan virke selvsagt, men sørg for å planlegge godt. Regn inn god margin for transporttid. Kommer du for sent, reduserer du sjansene for å få jobben betraktelig. Dersom noe uforutsett skulle oppstå og du kommer for sent – ta kontakt med rådgiveren og forklar situasjonen.
9. Tilpass deg intervjuernes stil
Analyser intervjuerne underveis. Er de mer interessert i detaljer, eller ønsker de en overordnet gjennomgang? Du kan for eksempel spørre: «Vil dere ha en detaljert forklaring, eller foretrekker dere det overordnede bildet?»
10. Still relevante spørsmål
Ikke still spørsmål bare for å virke initiativrik. Vær heller ærlig og still spørsmål om det som er viktig for deg. Hvis du har fått svar på det meste, kan du si noe som: «Jeg har fått svar på det viktigste, slik at dere kan ta en beslutning om dere ønsker meg videre.»
Hva skjer etter første intervju?
Kommer du til andre runde, kan du gjerne ta opp ting som utviklingsmuligheter, arbeidsmiljø, og onboarding. Det er ofte her du kan gå dypere i detaljene som er viktige for deg.
Jeg håper disse tipsene hjelper deg på vei til ditt neste jobbintervju. Lykke til!
Relevante artikler
Vi har åpnet kontor i Vennesla
For å komme tettere på næringslivet og møte den økende etterspørselen etter kompetanse i regionen, har vi nå åpnet kontor i Vennesla.
Internasjonalisering i Agder
Agder står overfor betydelige utfordringer når det gjelder rekruttering av kvalifisert arbeidskraft for å opprettholde vekst og konkurranseevne. Global konkurranse, teknologisk utvikling og det grønne skiftet øker behovet for spesialisert…
Innoventus valgte QP
Med fersk undertegnet partneravtale er Qualified Professionals klar til å bistå Innoventus Sørs omfangsrike portefølje av oppstartsbedrifter. Et særlig fokus ligger på styrerekruttering.