Vår metodikk har kontinuerlig fokus

QP tar lederrekruttering tre skritt videre

Vi får gode tilbakemeldinger fra kunder og kandidater på en optimal rekrutteringsprosess når vi rekrutterer ledere. Høy kvalitet i prosess og metodikk har kontinuerlig fokus hos oss, noe som tidvis medfører nye tilpasninger og kvalitetsforbedringer.

Vi sikrer oss i hver prosess

«Vi har et kvalitetskrav i våre rekrutteringsprosesser som vi aldri avviker fra. Dette sikrer vi ved alltid å være to kolleger involvert i hver prosess,» sier researcher og rådgiver Lene Odde.

Vi har nok en gang gjennomgått vår prosess for rekruttering av ledere, og har nå gjort noen justeringer som kan være verdt å nevne:

Stillingsbeskrivelse: En tydelig og korrekt stillingsbeskrivelse er avgjørende for en vellykket rekrutteringsprosess. Den skal være detaljert og dokumentert i detalj. For å styrke dette ytterligere, vil vi nå inkludere flere samtaler med relevante ansatte hos kunden for å sikre en presis forståelse av behovet.
Utvidet testpakke: Vi har utvidet testpakken fra Master Norge som brukes til vurdering av lederkandidater. Testresultatene blir nå grundig gjennomgått i separate møter med både kandidaten og kunden, for å sikre felles forståelse og innsikt.
Bakgrunnssjekk: Bakgrunnssjekken for lederkandidater er blitt mer omfattende og inkluderer nå:
- Verifisering av vitnemål og arbeidsforhold
- Gjennomgang av nettaktivitet og næringsengasjement
- Kredittsjekk
- En grundig referansesjekk

Disse endringene er implementert for å styrke kvaliteten og treffsikkerheten i våre lederrekrutteringsprosesser. «Det er nok den grundigste og mest detaljerte bakgrunnssjekken jeg har vært borti, i mine 28 år som hodejeger», sier fagansvarlig for lederrekruttering Bjørn Åstveit.

Lederrekruttering for vekstregionen Agder

I Agder skjer det store ting innen energiløsninger, havvind og avansert teknologi. Gründerånden lever i best velgående, prosessindustrien er innovativ, og vi har sterke forskingsmiljøer. QP har som mål å skaffe de beste lederne til en av Norges mest dynamiske landsdeler.

Kompetanse og den menneskelige faktoren

QP finner dyktige ledere med en godt balansert miks av verktøy, fagkompetanse og erfaring. Vi er samtidig veldig opptatt av det menneskelige aspektet; personlighet og egenskaper må henge sammen med stillingen og dens utfordringer. Bærekraftige løsninger er også avgjørende for en vellykket ansettelse.

Ditt beste alternativ i Agder

Vi kaller oss ubeskjedent for Agders største fagmiljø for lederrekruttering. Fire dedikerte senior lederrekrutterere og et solid støtteapparat borger for høy kompetanse og stor kapasitet.